Coaching

Coaching vuol dire liberare il potenziale di una persona per massimizzare la sua performance. Significa aiutare le persone ad imparare piuttosto che insegnare – un approccio facilitante.
(Whitmore, 1992)

Il Coaching può essere applicato per aumentare:

• Capacità di problem solving;
• Capacità di gestione emotiva;
• Capacità di lavorare in squadra;
• Capacità di delegare;
• Capacità di motivare;
• Problemi relazionali;
• Capacità di leadership;
• Capacità di essere assertivi;

•           Capacità di team building.